地财产薪酬涨幅趋缓福利比重加大

来源：吉屋网综合整理发布时间：2015-11-19 00:00:00

房地产业成本趋于饱和，行业薪酬涨幅趋缓，随之带来的作用是行业薪酬组织的调整。近期的研究发现，外行业不景气的情形下，地产行业的绩效奖金削减，福利局部持续上升。2014年的房地产行业在履历了上调银行存贷款利率，节制二次购房与投契性购房，到较后的取消限购策略救市后，房地产行业的发展趋缓，成本也趋于饱和，行业平均成本率不足10%。

跟着行业的多元化发展，电子商务的崛起，越来越多的房地产企业纷纷触网。在新景象下跨行业、归纳综合本质高的核心人才罕见，带来企业间的激烈人才竞赛，对人才的吸收和保存成了一个困难。单靠增加薪酬的插手很难实现核心人才的保存和吸收，所以若何有效使用现有的人力成本支出提拔员工抒写心意度，前进福利比重也许即是其中的一个处理计划。

据太和参谋行业薪酬统计显现，2014年地产开发行业薪酬年增进率为11.1%，商业地产行业10.8%，财产行业9.3%，建筑工程行业9.1%。较2013年而言，薪酬增进幅度变小，局部出现了下滑。现在，一线城市房地产行业年度现金收入总数较前一年来看浮现回落趋势。

面临如今行业不景气的情形，地产行业整体薪酬组织正在发生大变更，绩效奖金削减，福利局部持续上升。从岗位来看福利占比，按序从多到少的排序是一般员工层（16%）、主管层（15%）、司理层（11%）、高管层（8.3%）。一般员工的福利占比已经占到总收入的16%，与绩效局部占比（22%）对照接近。而对高管层而言，收入占对照大的局部依然是根柢报酬及绩效局部，福利仅占8.3%。

地财产薪酬涨幅趋缓 福利比重加大

地财产薪酬涨幅趋缓福利比重加大